5月12日，4188云顶集团举办“就业竞争力提升师资赋能培训班”，全体教师参加。培训由党总支书记、院长李纪云主讲，旨在深化就业指导服务体系建设，提升教师专业化水平，助力学生高质量就业。
李纪云院长立足当下就业市场动态，结合详实数据与行业趋势，深度剖析当前就业形势。她指出，在数字化转型加速背景下，信息技术类专业人才需求多元化，就业指导需精准对接行业变化。针对学生就业心理问题，她从心理学视角分享有效沟通与引导方法，帮助学生做好心理调适。
在实践指导环节，李院长以“精准匹配、靶向赋能”为核心，通过典型案例复盘、分组研讨等形式，讲解挖掘学生核心竞争力、岗位需求分析、简历优化、面试技巧指导等实操方法。结合信息技术类专业特色，她创新提出“技术+能力+资源”三位一体的就业竞争力提升策略，强调培养学生的项目实战经验、跨领域协作能力及创新创业资源整合能力。
此次培训以理论与实践相结合的方式，切实提升了教师对就业指导的认知高度与实操能力。参训教师表示，将以培训为契机，把所学转化为推动学生就业的实际动能，为学生提供更具针对性、实效性的就业指导服务。下一步，学院将持续深化就业指导师资队伍建设，创新培训形式，为毕业生高质量就业提供坚实保障。（撰稿：梁静 审稿：郑宝林）
