在当前严峻就业形势下，4188云顶集团秉持“以生为本”理念，依托专业优势服务地方经济，推动 2024 届 1130 名毕业生高质量就业，助力 56 名重点群体学生突破就业瓶颈，相关案例获评河南省教育厅典型经验。这得益于学院创新的 “3353” 工作法。
一是三方协同联动。学院建立 “学院统筹、教师联动、学生赋能”机制，领导班子制定管理方案，教师挖掘资源、摸排需求，通过特色活动激发学生就业积极性。二是三大机制护航。借助思想动态跟踪、全员化服务、个性化育人机制，贯穿就业政策解读、心理调适等内容，实现 “一人一档、一生一策” 精准帮扶。三是五个结合发力。深化 “党建 + 就业”融合，强化调研走访，创新校企合作，完善实习实训，精准对接政策，助力学生申领创业补贴。四是严守三个关口。从信息核查、安全教育、就业核查三方面防范风险，形成闭环管理。
接下来，学院将持续发挥专业优势，对接产业需求调整专业，深化 “3353” 工作法，完善校企协同育人与风险防控体系，提升毕业生就业竞争力，为行业输送高素质人才，彰显职教担当。（供稿：梁静 审稿：郑宝林）
